O que é
Trata-se de uma poderosa ferramenta para transformar seu potencial em alto desempenho. É um processo educacional planejado englobando a orientação para a prática de atividades específicas com o objetivo de desenvolver habilidades e competências de modo à continuamente aperfeiçoar seu desempenho e seus resultados no trabalho. Este processo trabalha integradamente os eixos mentais de intuir, pensar, sentir e agir. Este trabalho promove a evolução da pessoa dentro de um processo interminável e cumulativo. O coaching tem sido a ferramenta mais procurada por profissionais que buscam atingir metas com equilíbrio, segurança e eficácia.
A quem se destina
Profissionais que ocupem cargos de gestão e desejam desenvolver ou ampliar competências de gestão para uma liderança mais inspiradora e efetiva; aumentando assim o foco em resultados e alta produtividade de si e de seus colaboradores.
Duração estimada
O Programa se realiza em no mínimo 12 encontros e no máximo 20 encontros com periodicidade semanal.
Benefícios
Pesquisa realizada pela PUC - Campinas, com 10 executivos de grandes empresas que passaram por processo de Coaching, apontou o seguinte:
- 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir;
- 80% melhoraram sua flexibilidade;
- 90% melhoraram a produtividade;
- 80% se mostraram mais abertos às mudanças organizacionais;
- 70% conseguiram ampliar a Inteligência Emocional no ambiente e nos relacionamentos no trabalho.
Esta pesquisa demonstra com fidedignidade para quê investir em Coaching. Nos EUA, segundo o jornal Executive Chanel, mais de 40% dos executivos já passaram pelo processo de Coaching. O método é amplamente difundido, indicando que muitas empresas oferecem o serviço de Coaching como beneficio do cargo, inclusive.
