O que é
A Liderança da Compaixão ou a Liderança Consciente emergiu do campo crescente do Mindfulness, originalmente preconizado por Jon Kabat-Zinn e que tem como objetivo gerenciar o stress, a ansiedade e a depressão. Ainda que compaixão e liderança raramente se relacionem em meios corporativos, essas duas posturas internas em um líder se complementam perfeitamente.
Em um cenário de competição acirrada, incertezas e cobranças cada vez maiores, as pessoas têm se tornando cada vez mais ávidas por um sentido mais profundo em seu contexto de trabalho; buscam uma conexão com um bem maior ou algo que sintam como sendo maior do que elas mesmas. Esta fase tem dado inicio a uma nova abordagem de liderança, que transcende os procedimentos organizacionais tradicionais, com a intenção de cuidar da condição humana no nível da razão e do coração. A Liderança Compassiva ou Liderança Consciente vem ao encontro desta demanda crescente dentro do meio corporativo.
Empresas de sucesso são resultado de pessoas bem-preparadas. E para que os colaboradores deem o melhor de si é necessário que haja lideranças efetivas (conscientes e compassivas) em um ambiente de trabalho favorável ao desenvolvimento e à ampliação da visão sistêmica dos profissionais. O investimento na formação em Mindful Leadership para profissionais em cargos estratégicos de liderança resulta em maior foco em resultados e excelência na performance como líderes e eixo de condução da postura interna de Mindful Leadership (liderança consciente) e Compassionate Management (Gestão Compassiva).
A quem se destina
Profissionais em busca de ampliação da capacidade de liderança de alta performance e aquisição de resultados pautados em inteligência emocional, tomada de decisão e assertividade empática. Profissionais em busca de missão, propósito, valores e visão claros. Profissionais que buscam ampliar sua competência de comunicação e liderança compassiva, valendo-se do exercício do poder da empatia.
Formato
Workshop com carga horária mínima de 16h.
